Correos 2026: ¿hay convocatoria? Estado real, temario y cómo prepararte

"Oposiciones de Correos 2026" es una de las búsquedas más repetidas cada año, y también una de las que más rumores acumula. Aquí separamos lo que es dato oficial de lo que es previsión, para que no pierdas tiempo ni dinero con información sin fuente.

Estado a 27 de octubre de 2026: sin convocatoria publicada

A fecha de hoy, Correos no tiene publicada ninguna convocatoria de ingreso de personal laboral fijo con plazo abierto. Lo hemos comprobado en los canales oficiales de la empresa:

La sección Personas y Talento de correos.com, que remite al Portal de Empleo y al espacio de gestión de convocatorias públicas.
El Portal de Empleo (empleo.correos.com), donde aparecen ofertas concretas y procesos de promoción interna para la plantilla.
El portal de convocatorias públicas, que es donde Correos publica los procesos de ingreso, estabilización, bolsas de empleo y concursos de traslado.

Correos es una sociedad mercantil estatal, no un cuerpo de funcionarios. Por eso sus procesos no siguen el calendario de la OEP del Estado y su personal es laboral, regulado por su convenio colectivo.

Cifras no oficiales que circulan

Es habitual ver en redes y webs de academias cifras de "miles de plazas" o fechas de examen concretas. Mientras Correos no publique las bases en su web y en el Punto de Acceso General, cualquier número es una estimación. Desconfía de:

Fechas de examen sin enlace a una publicación de Correos.
Cifras de plazas sin documento oficial que las respalde.
Servicios que piden pagar para "reservar" una plaza o inscribirse: la inscripción en los procesos de Correos se hace en sus portales oficiales.

Histórico de procesos

El último gran proceso de ingreso se articuló con las Bases Generales publicadas el 27 de mayo de 2022, para 7.757 puestos de personal laboral fijo del Grupo Profesional IV (personal operativo). Agrupaba cuatro procesos:

Origen de los puestos	Puestos
Tasa de reposición de 2020	1.254
Tasa de reposición de 2021	2.123
Tercera fase del Plan de Estabilización de 2018	2.000
Estabilización de la Ley 20/2021	2.380
Total	7.757

Ese proceso incluía puestos de reparto (motorizado y a pie), agente de clasificación y atención al cliente, y su prueba se celebró en 2023.

Cómo será el examen (referencia: último proceso)

No sabemos cómo serán las próximas bases, pero el último proceso es la mejor referencia. Según su primer desarrollo (octubre de 2022):

Sistema de concurso-oposición, con un máximo de 100 puntos: hasta 60 por la prueba y hasta 40 por méritos.
Prueba tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones (más 10 de reserva) y un máximo de 110 minutos.
Los errores no restaban: no había penalización por respuesta incorrecta.
Para superar la prueba había que acertar al menos 55 preguntas en Reparto/Agente de Clasificación y 60 en Atención al Cliente.
Los méritos solo se valoraban a quienes superaban la prueba.

Los requisitos generales eran tener la edad legal para trabajar, contar con permiso de trabajo cuando fuera necesario, tener la ESO, Graduado Escolar o equivalente (o experiencia equivalente según el convenio), no tener ya un contrato fijo en Correos y no haber sido despedido disciplinariamente, entre otros. Para reparto motorizado se pedía además el carné de conducir correspondiente.

Qué puedes hacer ya

Que no haya convocatoria no significa que no puedas avanzar. Al contrario: en Correos los méritos pesan mucho y algunos se pueden ir sumando.

Perfil en el Portal de Empleo

Regístrate en el Portal de Empleo de Correos y activa alertas para las ofertas de tu zona.
Revisa las bolsas de empleo temporales: trabajar en Correos con contrato temporal suele ser un mérito en los procesos de ingreso.
Consulta periódicamente el portal de convocatorias públicas, que es donde saldrán las bases.

Méritos que puntúan

En el último proceso se valoraban, entre otros, la experiencia en Correos, determinadas formaciones y los idiomas, con fechas de corte fijadas en las bases. No sabemos qué méritos tendrá el próximo proceso, pero estos tres son los habituales:

Experiencia en puestos operativos de Correos.
Cursos de formación relacionados con el puesto.
Idiomas acreditados con certificado oficial.

Para estudiar sin perder el tiempo, céntrate en los contenidos que se repiten en todos los procesos: productos y servicios postales, procesos operativos (admisión, clasificación, reparto), atención al cliente, herramientas digitales, cumplimiento normativo y prevención de riesgos. Cuando salgan las bases, ajusta el plan al programa oficial.

Tienes más información en nuestra ficha de oposiciones de Correos.

Preguntas frecuentes

¿Hay oposiciones de Correos en 2026?

A 27 de octubre de 2026 no hay ninguna convocatoria de ingreso de personal fijo publicada ni con plazo abierto en los portales oficiales de Correos.

¿Cuántas plazas habrá?

No hay cifra oficial. Cualquier número que veas es una estimación hasta que Correos publique las bases. Como referencia, el último gran proceso (bases de mayo de 2022) fue de 7.757 puestos.

¿El examen de Correos penaliza?

En el último proceso, no: los errores no restaban. Las nuevas bases podrían cambiarlo, así que revisa el apartado de calificación cuando se publiquen.

¿Qué requisitos piden?

En el último proceso, tener la edad legal para trabajar, la ESO, Graduado Escolar o equivalente (o experiencia equivalente según el convenio), permiso de trabajo cuando sea necesario y no tener ya un contrato fijo en Correos, entre otros requisitos.